更多名言

• 提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任。
• 管理职能包括明确地说明目标及获得实现所定目标必需的资源和努力。
• 目标管理的最大好处是，它使管理者能够控制他们自己的成绩。这种自我控制可以成为更强烈的动力，推动他尽最大的力量把工作做好。